El redondeo de horas y los rangos de tolerancia ayudan a gestionar pequeñas variaciones en el fichaje sin complicar el control horario. Descubre cómo funcionan, qué tipos existen y cuándo pueden aplicarse legalmente en la empresa.
El blog de KaiControl
Impulsa el control horario de tu empresa con contenido que marcará la diferencia.
¿Cómo organizar el control horario en empresas de limpieza?
Descubre cómo gestionar el control horario en empresas de limpieza, cumplir la normativa vigente y organizar turnos, desplazamientos y servicios con mayor precisión. Una guía práctica para mejorar el control, evitar errores y optimizar la gestión del equipo.
Reformas laborales en 2026: Lo que debes saber
El Gobierno proyecta grandes reformas laborales para este 2026 como la reducción de jornada a 37,5 horas, registro horario digital obligatorio, subida del SMI y cambios en cotizaciones y jubilación. Descubre cómo impactarán en tu empresa y cómo adaptarte correctamente.
¿Se retrasará el control horario digital hasta 2027, como Verifactu?
El retraso de Verifactu reabre el debate sobre el registro horario digital. Analizamos si podría aplazarse hasta 2027, qué exige la nueva normativa y cómo pueden adaptarse las PYMEs de forma sencilla.
Registro horario digital, ¿cuándo entra en vigor y cómo afecta a tu empresa?
Descubre cómo el nuevo registro horario digital reforzado el control de la jornada laboral en tu empresa, qué obligaciones introduce, cuándo entra en vigor y por qué es clave anticiparse implantando un sistema de fichaje fiable.
Registro horario en autónomos, ¿en qué casos es obligatorio?
Si eres autónomo y te preguntas si estás obligado a registrar tu jornada laboral, este artículo te interesa.
Analizamos la normativa de control horario en España y aclaramos en qué casos es obligatorio fichar, qué dice la ley y cómo cumplirla fácilmente sin complicaciones.
Lo que debes saber sobre la normativa de fichaje digital en 2026
La nueva ley de fichaje digital transforma la gestión laboral en España: elimina el registro en papel, obliga al control horario digital y reduce la jornada laboral. Las empresas deberán implementar sistemas seguros, accesibles y compatibles con la Inspección de Trabajo. Con KaiControl, es posible cumplir la normativa, optimizar procesos y evitar sanciones.