{"id":393,"date":"2026-05-15T10:44:29","date_gmt":"2026-05-15T08:44:29","guid":{"rendered":"https:\/\/kaicontrol.com\/blog\/?p=393"},"modified":"2026-05-15T11:27:06","modified_gmt":"2026-05-15T09:27:06","slug":"entrada-vigencia-registro-horario-digital-normativa-control-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kaicontrol.com\/blog\/entrada-vigencia-registro-horario-digital-normativa-control-horario\/","title":{"rendered":"Entrada en vigencia del registro horario digital: Yolanda D\u00edaz asegura que la reforma est\u00e1 en su fase final"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4″ theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″]

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz<\/strong>, ha vuelto a situar la reforma del registro horario como una de las prioridades del Ministerio. Seg\u00fan ha se\u00f1alado, la nueva normativa de control horario<\/a> se encuentra ya en \u201csu parte final\u201d<\/strong> y el Gobierno mantiene su intenci\u00f3n de sacarla adelante, pese a las cr\u00edticas del Consejo de Estado y a las dificultades que han frenado otras medidas laborales impulsadas por el Ejecutivo.<\/p>\n

En declaraciones a los medios, D\u00edaz explic\u00f3 que el Ministerio est\u00e1 ultimando \u201cla parte administrativa\u201d de la norma<\/strong>, cuyo objetivo principal es reforzar el control de la jornada laboral en las empresas y avanzar hacia un modelo de registro de jornada digital m\u00e1s fiable, accesible y dif\u00edcil de manipular.<\/p>\n

La ministra justific\u00f3 la necesidad de endurecer el sistema actual por el elevado volumen de horas extraordinarias no abonadas que, seg\u00fan denunci\u00f3, siguen realiz\u00e1ndose en Espa\u00f1a. \u201cM\u00e1s de dos millones y medio de horas extra ilegales, sin pagar, sin cotizar, sin existir, eso es una indecencia y por tanto, claro que vamos a hacerlo\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

Estas declaraciones llegan despu\u00e9s de que el secretario general de UGT, Pepe \u00c1lvarez, advirtiera de que podr\u00eda generarse un \u201cconflicto\u201d si el Gobierno no lleva pronto la reforma al Consejo de Ministro<\/strong>s. La presi\u00f3n sindical se produce en un contexto en el que las organizaciones de trabajadores reclaman m\u00e1s herramientas para vigilar el cumplimiento de la jornada laboral y reducir el fraude en las horas extra.<\/p>\n

La nueva normativa de control horario avanza separada de la reducci\u00f3n de jornada<\/h2>\n

El endurecimiento del registro horario estaba incluido inicialmente dentro del proyecto de reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Sin embargo, tras el bloqueo de esa iniciativa por el voto en contra de PP, Vox y Junts, el Ministerio de Trabajo opt\u00f3 por separar ambas medidas y continuar con la reforma del control horario mediante una normativa independiente<\/strong>.<\/p>\n

El prop\u00f3sito del departamento dirigido por Yolanda D\u00edaz es implantar un sistema de registro horario digital que pueda consultarse de forma remota<\/a> por las personas trabajadoras, los representantes sindicales y la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Con este cambio, el Ejecutivo busca limitar la posibilidad de alterar los fichajes, mejorar la trazabilidad de los horarios y facilitar la detecci\u00f3n de incumplimientos empresariales.<\/p>\n

La entrada en vigencia del registro horario digital supondr\u00eda, por tanto, un cambio relevante para empresas, aut\u00f3nomos con empleados y departamentos de recursos humanos. El nuevo modelo pretende sustituir progresivamente los sistemas manuales o poco verificables por soluciones digitales que permitan acreditar de forma clara el inicio y el final de la jornada, las pausas, las horas extraordinarias y el tiempo efectivo de trabajo.<\/p>\n

En esta l\u00ednea, el Consejo de Ministros aprob\u00f3 el pasado 30 de septiembre la tramitaci\u00f3n urgente del proyecto de real decreto<\/a>. Esta decisi\u00f3n reduce a la mitad los plazos administrativos habituales y busca acelerar la aprobaci\u00f3n de la reforma del registro horario.<\/p>\n

El Consejo de Estado cuestiona la reforma del registro horario<\/h2>\n

A pesar del impulso pol\u00edtico del Ministerio de Trabajo, la reforma del registro horario obligatorio ha encontrado resistencia en el plano jur\u00eddico. El Consejo de Estado se pronunci\u00f3 en contra del texto planteado por el Gobierno, aunque el departamento encabezado por Yolanda D\u00edaz ha insistido en que mantiene su voluntad de aprobar la medida.<\/p>\n

El registro horario obligatorio est\u00e1 vigente en Espa\u00f1a desde 2019<\/strong>. Su finalidad era garantizar un mayor control sobre las horas trabajadas, evitar abusos laborales y permitir que la Inspecci\u00f3n de Trabajo pudiera comprobar si las empresas cumpl\u00edan correctamente con la jornada pactada y con el pago de las horas extra.<\/p>\n

Sin embargo, desde su implantaci\u00f3n, sindicatos e Inspecci\u00f3n de Trabajo han advertido de deficiencias en su aplicaci\u00f3n. Uno de los principales problemas detectados es el uso de sistemas manuales, registros en papel o herramientas poco transparentes que dificultan la comprobaci\u00f3n real de la jornada laboral.<\/p>\n

La nueva normativa de control horario pretende corregir esas debilidades mediante un registro de jornada digital m\u00e1s seguro, accesible y verificable<\/strong>. Para el Gobierno, esta reforma forma parte de una estrategia m\u00e1s amplia destinada a reducir la precariedad laboral, mejorar las condiciones de trabajo y reforzar el cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral en las empresas.<\/p>\n

Desde el punto de vista empresarial, la futura entrada en vigencia del registro horario digital obligar\u00e1 a revisar los sistemas actuales de fichaje y control de jornada.<\/strong> Las compa\u00f1\u00edas deber\u00e1n asegurarse de que sus herramientas permiten conservar la informaci\u00f3n de forma fiable, facilitar el acceso a los trabajadores y responder ante posibles requerimientos de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n

C\u00f3mo preparar tu empresa para la nueva normativa de control horario<\/h2>\n

Para las empresas, la entrada en vigencia de un registro horario digital m\u00e1s exigente implicar\u00e1 revisar c\u00f3mo se controla la jornada de los trabajadores y asegurarse de que el sistema utilizado cumple con la normativa de control horario. Ya no bastar\u00e1 con llevar un registro manual o poco verificable<\/strong>: ser\u00e1 clave contar con una herramienta que permita fichar de forma sencilla, conservar los datos de manera segura, consultar la informaci\u00f3n cuando sea necesario y acreditar correctamente las horas trabajadas, las pausas, las horas extra o los desplazamientos. En este contexto, un software de control horario digital como KaiControl<\/strong><\/a> puede ayudar a empresas y aut\u00f3nomos con empleados a profesionalizar la gesti\u00f3n del tiempo de trabajo, facilitar el cumplimiento legal y reducir riesgos ante posibles inspecciones laborales.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb3_5,2_5″ module_class=\u00bbcentrar-columnas\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb use_background_color_gradient=\u00bbon\u00bb background_color_gradient_type=\u00bbcircular\u00bb background_color_gradient_direction_radial=\u00bbbottom left\u00bb background_color_gradient_stops=\u00bb#ffffff 0%|#72b696 100%\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bboff|desktop\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ custom_css_free_form=\u00bb@media (min-width: 981px) {|| .centrar-columnas {|| display: flex;|| align-items: center;|| }||}||\u00bb border_radii=\u00bbon|20px|20px|20px|20px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][et_pb_column type=\u00bb3_5″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb|0px||25px|false|false\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb|25px||25px|false|true\u00bb custom_padding_phone=\u00bb|25px||25px|false|true\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbPoppins||||||||\u00bb text_text_color=\u00bbgcid-61e24eea-3f0a-4b97-a33e-3dd6f4d31c42″ text_font_size=\u00bb28px\u00bb text_line_height=\u00bb1em\u00bb global_colors_info=\u00bb{%22gcid-61e24eea-3f0a-4b97-a33e-3dd6f4d31c42%22:%91%22text_text_color%22%93}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb]

\u00bfTu empresa est\u00e1 lista para la nueva normativa de control horario?<\/strong><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbPoppins||||||||\u00bb text_text_color=\u00bbgcid-61e24eea-3f0a-4b97-a33e-3dd6f4d31c42″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb text_line_height=\u00bb1em\u00bb global_colors_info=\u00bb{%22gcid-61e24eea-3f0a-4b97-a33e-3dd6f4d31c42%22:%91%22text_text_color%22%93}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb]

Evita sanciones y automatiza el control de jornada con una soluci\u00f3n fiable.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/kaicontrol.com\/SolicitarDemo\u00bb button_text=\u00bbPrueba KaiControl gratis\u00bb button_alignment=\u00bbleft\u00bb button_alignment_tablet=\u00bbcenter\u00bb button_alignment_phone=\u00bbcenter\u00bb button_alignment_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb module_class=\u00bbcentrar-columnas\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_size=\u00bb18px\u00bb button_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb button_bg_use_color_gradient=\u00bbon\u00bb button_bg_color_gradient_direction=\u00bb90deg\u00bb button_bg_color_gradient_stops=\u00bb#29c3a8 0%|#189279 100%\u00bb button_border_width=\u00bb0px\u00bb button_border_color=\u00bbgcid-9a11f0e9-9fb8-44cf-b8f5-7a5d0a6e19bf\u00bb button_border_radius=\u00bb40px\u00bb button_font=\u00bbPoppins|600|||on|||RGBA(255,255,255,0)|\u00bb button_icon=\u00bb$||divi||400″ background_layout=\u00bbdark\u00bb custom_css_free_form=\u00bb@media (min-width: 981px) {|| .centrar-columnas {|| display: flex;|| align-items: center;|| }||}||\u00bb global_colors_info=\u00bb{%22gcid-9a11f0e9-9fb8-44cf-b8f5-7a5d0a6e19bf%22:%91%22button_bg_color%22,%22button_border_color%22%93}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_5″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/kaicontrol.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2.png\u00bb alt=\u00bbPrueba aplicaci\u00f3n control horario\u00bb show_bottom_space=\u00bboff\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb|30px|||false|false\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb|25px||25px|false|false\u00bb custom_margin_phone=\u00bb|20px||20px|false|false\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social defiende una nueva normativa de control horario m\u00e1s estricta para reforzar el registro de jornada digital y combatir las horas extra no pagadas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":405,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-393","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normativa-y-legalidad"],"yoast_head":"\r\nObligatoriedad del registro horario digital: Yolanda D\u00edaz asegura que est\u00e1 en su fase final<\/title>\r\n<meta name=\"description\" content=\"Yolanda D\u00edaz sit\u00faa en su fase final la reforma del registro horario. 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